我要調薪! 廣州勞資工資集體協商

最近，富士康跟本田的大幅度加薪、讓各界紛紛預測、中國廉價勞力的時代、已經過去了。其實中國沿海最近已經有23個省市，制定所謂的勞僱集體談判、協商工資的辦法，不少企業主為了增加的人事成本,大傷腦筋、而勞工部分、則是最擔心資方、秋後算帳.



中國沿海勞工要求調薪的浪潮高漲,廣州市府四月公佈工資集體協商試行辦法,中央台還拍攝了廣州一家工廠工會和資方的談判狀況.

這項勞資協調的結果,是資方同意調薪百分之十五,雙方歡喜收場.但是卻不是每項勞資談判都可以這麼順利,這家同樣在廣東的二十七名作業員和資方談判,雙方不歡而散,資方還出公文宣告解雇談判員工.

像這樣的勞資糾紛在中國沿海工廠天天上演,憤怒的工人對社會穩定形同不定時炸彈.根據中國全國總工會調查,有超過六成的職工認為,他們的收入偏低是社會最大的不公平.

受官方監管的廣州市總工會,最近找二十名專家成立了工資協商顧問團,呼籲勞方不要怕,多多利用顧問爭取權益.

目前中國沿海有二十三個省市制定「集體合同規定」,但還沒有罰則.已經送進國務院審理的"工資條例草案",原本還傳出納入全面強制執行,"工資集體協商"的法文,但包括國企機構都急得跳腳,中央台宣布,工資條例還沒有時間表.中國勞動環境的改變,讓老闆天天得提著十五個吊桶,七上八下.

蔣靜怡 陳立峰 綜合報導

文章來源: 公視